他潛心鉆研，不斷攀登熱控技術的高峰；他勇于創(chuàng)新，堅持與科技難題斗爭到底。他憑借在本職業(yè)技術技能攻關、工藝革新、流程改造、技術傳承等方面作出的突出貢獻，入選“內蒙古自治區(qū)2024年度大國工匠人才培育工程推薦對象”。他就是托克托發(fā)電公司控制與數(shù)字化部副主任龍俊峰。
在參加工作的20年里，龍俊峰致力于研究熱控技術，力求成為這一領域的行家。他先后獲得內蒙古自治區(qū)“金牌工人”“中國設備管理協(xié)會首席專家”、全國技術能手、內蒙古自治區(qū)“北疆工匠”等多項榮譽。他用實際行動展現(xiàn)出“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，在引領力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”上顯現(xiàn)出發(fā)展?jié)摿?，成為技能人才的楷?！?/p>
多年以來，龍俊峰始終堅持扎根生產(chǎn)一線、實地研究。2015年，該公司4號機組第一次綜合升級改造，有他奮戰(zhàn)4個月的身影；作為“兩個細則”攻關小組的主要成員，他刻苦鉆研，提出并實施多項優(yōu)化解決方案，提高企業(yè)創(chuàng)收增效能力；2021至2022年，完成5-8號機組的大機閥門優(yōu)化工作，降低閥門的節(jié)流損失，每年為企業(yè)帶來上千萬元收益。
龍俊峰創(chuàng)新工作室成立于2015年，圍繞生產(chǎn)技術難題、優(yōu)化運行、節(jié)能減排、技術革新、千萬千瓦級“風光火熱儲”大型能源基地建設等主題，解決了該公司熱控專業(yè)技術發(fā)展瓶頸，參與DCS系統(tǒng)完全自主可控升級，獲得省部級以上榮譽19項，專利授權13項。隨著新能源建設項目的穩(wěn)步推進，創(chuàng)新工作室今年主要圍繞智能控制系統(tǒng)集成技術、輸煤皮帶智能巡檢機器人的應用、長輸供熱改造一期工程等大型項目進行研究，打造熱控技術和技能的領軍團隊，為該公司提供堅實可靠的技術支撐。
作為一名技術帶頭人，龍俊峰時刻不忘培養(yǎng)新人。他注重技能傳授，協(xié)同工作室成員利用虛擬DCS技術，搭建自動控制仿真平臺供大家練習，幫助熱控車間人員在實操中提高技能水平；編寫《熱控專業(yè)新員工培訓教材編制》，為電力行業(yè)新員工的培養(yǎng)作出貢獻；作為職業(yè)導師，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，通過日常實踐鍛煉與點面結合的培訓模式，逐步提升隊伍的整體技能水平，累計培養(yǎng)出集團公司級熱控技術能手8名。
既擇一業(yè)，便終其一生去追逐，龍俊峰用自己的執(zhí)著、拼搏和奉獻，將熱控專業(yè)技術研究與應用做到“極致”，榮譽和成績是對他的鼓勵與鞭策，未來他將繼續(xù)砥礪前行，為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻力量。
