本網訊??3月6日，公司召開改革創(chuàng)一流與法律合規(guī)工作會議，貫徹落實集團公司相關會議精神，總結2024年改革創(chuàng)一流和法律合規(guī)風控工作，分析形勢、明確思路，部署全年重點工作。
公司黨委書記、董事長李凱出席會議并講話。公司黨委委員、總法律顧問、首席合規(guī)官喬陽，黨委委員、副總經理路平分別作2025年法律合規(guī)風控和改革創(chuàng)一流工作報告。
李凱指出，2025年是國有企業(yè)改革深化提升行動的收官之年，要決戰(zhàn)決勝、務期必成，高質量完成改革深化提升目標任務。常態(tài)化落實“四能”機制，持續(xù)推進任期制和契約化管理的提質擴面及剛性兌現，推動管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出向更廣更深覆蓋；聚焦“實、真、效”三個關鍵，深入推進“讓改革穿透基層”，圍繞“五要”班組建設、體制機制改革、提質增效等，確保試點工作出經驗、出成果；聚焦戰(zhàn)新產業(yè)營收占比提升目標，加快綠色低碳轉型，著力推進新能源規(guī)?；?、集約化、基地化發(fā)展；加強科技創(chuàng)新，結合企業(yè)實際，優(yōu)化科技創(chuàng)新機制，破解痛點堵點難點問題，提升企業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力。要聚焦短板，全面對標，協同推進改革創(chuàng)一流任務落地落實。按照集團公司對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動考核指標，形成生產經營發(fā)展等全過程常態(tài)化對標機制，作為創(chuàng)一流工作的有效抓手，鍛長板、補短板；建立常態(tài)化督導體制機制，明確目標、壓實責任，加強橫向協同，縱向深入一線，扎實推進各項任務落地落實，以改革創(chuàng)一流新成效推動高質量發(fā)展取得新業(yè)績。
針對法治建設與合規(guī)管理工作，李凱要求，一要牢固樹立“依法治企、合規(guī)經營”的理念，切實增強法治風控工作的責任感和使命感，進一步提升合規(guī)管理質效，有效防范合規(guī)風險。二要持續(xù)完善合規(guī)體系建設，強化“三道防線”作用，切實提升法律、合規(guī)、風險、內控協同運行的有效性，不斷強化風險管控水平。三要加強法治專業(yè)人才隊伍培養(yǎng)，通過專項培訓、崗位交流、實戰(zhàn)鍛煉等方式，建設一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的專業(yè)人才隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展和世界一流法治企業(yè)建設提供人才保障。
會議以現場+視頻形式召開。公司本部有關部門負責人及相關人員，基層企業(yè)主要負責人、分管改革和法律合規(guī)工作的班子成員、相關部門工作人員等參加會議。
